数字化深度渗透的今天，网络安全现在状况呈现出 “威胁加剧与防护升级并存” 的鲜明特征。一边是 AI 武器化催生的新型攻击层出不穷，一边是技术创新与政策护航构筑的防御体系持续加固，而人才短缺成为制约防护能力进阶的关键瓶颈，专业培训的价值愈发凸显。

一、威胁升级：多维度风险交织蔓延

当前网络安全威胁已进入复合型、智能化新阶段。技术层面，2024 年全球漏洞数量同比激增 38.6%，执行代码类漏洞增幅超 53%，黑客借助 AI 工具使钓鱼攻击量一年暴涨 703%;数据安全领域，企业数据库泄露、内部数据滥用等问题频发，云存储配置错误导致的信息暴露事件屡见不鲜;物联网设备因弱密码、固件未更新等缺陷，常沦为僵尸网络攻击的 “帮凶”，加剧了网络空间风险。

二、技术对抗：AI 重构攻防格局

面对严峻威胁，技术防御正以 AI 为核心实现突破。安全厂商推出的 AI 安全运营平台可实现 7×24 小时告警监控，将响应时间从小时级压缩至分钟级，奇安信等企业通过集成大模型，在渗透测试、代码安全等领域提升防护效能。同时，针对国家数据基础设施的内生防护技术加速落地，从边界防护向全生命周期动态防护转变，形成 “算力网 + 数据安全” 的一体化保障体系，但量子计算的发展也对传统加密技术提出了新挑战。

三、政策护航：合规体系日趋完善

政策法规为网络安全筑牢制度防线。2025 年《国家数据基础设施建设指引》《网络数据安全管理条例》等密集实施，将网络安全从技术问题提升至国家安全高度。各地开展的网络安全攻防演习成为常态化实践，国家算力网枢纽节点通过统一监测、协同处置强化防护能力，推动企业从 “合规建设” 向 “实战化防护” 转型，形成 “政策引导 + 技术落地” 的双轮驱动格局。

四、人才短板：新达内教育精准补位

网络安全现在状况的改善，核心受制于人才供给不足。全球人才缺口已达 480 万，我国持证人员仅 32 万，企业对 “AI + 安全” 复合型人才需求迫切，72.2% 的岗位明确要求实战能力。新达内教育针对性打造课程，覆盖 AI 攻防、漏洞挖掘等核心技能，通过模拟真实攻防场景的实训，让学员掌握智能防御工具的使用与调优。其与企业共建的联合实验室，更实现了 “学习 - 实战 - 就业” 的无缝衔接，精准填补人才缺口。

网络安全现在状况虽面临智能化威胁的严峻挑战，但在技术创新与政策保障下已形成有效防御体系。新达内教育通过靶向培育实战型人才，为破解防护瓶颈注入动力，助力网络安全现在状况向 “攻防平衡、能力跃升” 的方向持续迈进。详情请点击右侧客服对话框咨询。